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讲有所得 学有所成 ——合肥市人才公寓投资建设有限公司开展综合管理工作培训
2020-08-03|访问次数:70|编辑:admin
讲有所得 学有所成
——合肥市人才公寓投资建设有限公司开展综合管理工作培训
    俗话说“兵马未动,粮草先行”,为加强公司职工队伍建设,通过培训让大家进一步了解综合管理的一些相关制度,保证公司内部管理规范,使公司管理实现规范化、制度化、科学化,切实将公司规章制度落到实处。2020年7月30日上午,合肥市人才公寓投资建设有限公司开展了专题培训会。会议由公司总经理孙光飞主持,公司全体员工到场参加培训。

    培训会上,综合管理部部长张虎通过浅显易懂和条理清晰的表达向大家介绍了综合管理的含义、职能 、职责,重点对固定资产管理、档案管理、考勤管理、印章管理这四项关键管理制度进行了宣贯讲解。讲解过程中,在场员工专心听讲,积极思考,不懂就问,并结合实际工作举一反三。
    随后,孙光飞总经理指明了组织本次宣贯学习的目的,他表示学无止境,公司全体职工都应主动加强学习,此类培训学习要成为惯例,长此以往开展下去,且要越办越好,让讲师“讲”有所得,学员“学”有所成,营造全员学好制度、用对制度的良好氛围,引导广大干部职工全面知晓制度内容、清晰工作流程、明确职责权限,从而进一步提升全员行为认知标准,规范各项管理工作。

    李辉副总经理表示,综合管理是保证公司高质量可持续发展的前提,是公司和谐稳定运营的后方保障。各部门需及时对照管理制度,查问题、补短板,确保内部管理更加规范有序,并且要不断加强制度执行上的监督检查,切实担负起制度执行的责任,为各部门更好地履行职责和公司发展发挥应有作用。同时强调了档案管理的重要性,提醒各部门所有文件、档案都需备份,及时归档,严格按照制度执行。
    本次培训具有很强的针对性、实用性和操作性,为日后的制度宣贯工作打下了良好的基础,也为公司在今后的工作中各项工作规范化、制度化、科学化运行提供了宝贵经验。下一步,人才公寓公司将继续保持良好精神状态,创新方式方法,通过常态化学习制度,打造学习型队伍建设,提高认识、明确方向,为合肥聚力打造“五高地一示范”、在现代化五大发展美好安徽建设上贡献自己的一份力量。

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